新聞販売店の休日について教えてください

求人アドバイザーによる回答

新聞販売店のお仕事の中でも重要なものに朝刊と夕刊の配達業務があります。配達業務は月1回の休刊日以外は毎日ありますので、従業員が休みを取る場合、休みの従業員が担当している配達エリアを、他の従業員が配達を代わって行わなければなりません。通常、各お店の主任クラスのベテラン従業員は、新聞販売店の配達エリアをどこでも配達できるようになっており、このベテラン従業員が休みの従業員の代わりに配達を行います。（代配などと呼ばれます）
そのため、新聞販売店の休日は代配を行う従業員との日程を調整して休みの日を決めていきます。
また、連休についてですが、早めにお店に伝えておき、代わりに配達を行う従業員の日程をあわせておけば、特に問題はございません。
多くの販売店では月初に新人の従業員から順番に、休みを取りたい日の希望を聞いていき、休みのスケジュールを決めるところが多いようです。

このような中で、従業員の数が少なく代配に余裕のない新聞販売店では、思うように休みが取れないというところもあります。
ただし、当社「新聞配達 求人ネット」では、最低限の休日日数が確保されないような労働環境の悪い新聞販売店求人は扱っておりません。
「新聞配達 求人ネット」からご案内します新聞販売店は、最低でも週に1回、月5回以上の休日を確保している新聞販売店の求人のみとなりますので、ご安心ください。